五行缺一样，真的会影响找工作吗？

说实话，我写八字这块也有几年了，后台私信里问得最多的，除了感情就属工作，你像昨天还有个粉丝问我，说自己五行缺金，投了三十几份简历，愣是没一个回音,急得都想去找人算一卦。

我的看法是，先别急着往玄学上靠，找工作这事儿，市场行情、简历投递技巧、面试发挥，哪个不比八字影响大？不过既然问到五行,咱们就聊聊这块。

先说个实在的，五行里缺什么，跟你找不找得到工作，真没直接关系，但你别说,它确实能影响你适合干什么。

比如五行缺土的人，坐不住，我以前有个同事就是这样，让他坐办公室整理表格，他能把头发薅光，后来去干了销售，天天在外面跑，反而风生水起，土主稳定，缺土的人往往不擅长那种按部就班的活儿，你要是这种类型，非得逼着自己去做文员、会计，那不叫坚持,那叫跟自己过不去。

再比如缺木的人，木主生发、主沟通，缺木有个特点——你让他去谈客户、做演讲，心里就会发怵，不是能力不行，是那股子劲上不来，我认识一朋友，八字缺木，做技术开发的时候那股狠劲，老板都怕他，后来领导非让他转管理岗，结果天天开会讲PPT，人都瘦了一圈，最后又调回技术岗,整个人都活过来了。

缺火的人，往往对钱没那么敏感，你让他去做金融、做销售那种需要冲劲的，他可能干得没滋没味，但要是搞研究、做设计，安安静静的那种，反而出活儿，这年头能沉下心搞技术的人不多,缺火的人在这方面其实有优势。

还有缺水的，容易情绪波动，做客服或者公关这种需要情绪稳定的岗位，就比较吃亏，我就见过一个，命里水弱得不行，客户说两句重话，她眼泪都能掉下来，但后来去做图书编辑，整天跟文字打交道,干得顺风顺水。

最后说缺金的，这个有点意思，金主决断，缺金的人容易犹豫，面试官问个问题，他能想半天，不过这种人也有一点好——做事细，因为总怕出岔子，所以检查三遍才放心，这种特质放在审计、质检这些岗位上,反而是加分项。

所以你说五行缺失好不好找工作？这事儿就看你会不会扬长避短，不是说缺什么就补什么，而是知道你缺的这部分，会给你带来哪些短板，又带来了哪些独特的天赋,然后去选那个能发挥你优势的方向。

别总想着把自己改造成别人眼中的“全才”，现在的职场，稀缺的不是全能选手，是那种特点极端鲜明的偏才，你的短板可能是别人的长处，但你的长处,也极有可能是别人拼了命也学不来的天赋。

说到底，找工作拼的不是命理，是你能不能认清自己,然后把这颗螺丝钉拧到对的位置上。

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